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SecurityScorecard
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SecurityScorecard CEO：人工智能和速度是吸引顶尖人才的关键
SecurityScorecard首席执行官Aleksandr Yampolskiy博士概述了公司通过关注文化和运营效率来吸引顶尖人才的七种策略。他强调，招聘是一条双向街，候选人评估潜在雇主，就像雇主评估候选人一样。关键策略包括培养速度和明智冒险的企业文化，展示人工智能如何增强员工能力和客户成功，以及促进共享功劳的协作团队环境。
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人工智能加剧全球供应链网络安全风险
人工智能正在为供应链带来新的和加剧的网络安全风险，使其成为复杂威胁行为者的主要目标。攻击者可以利用人工智能自动化侦察、创建规避型恶意软件以及执行个性化网络钓鱼活动，同时还可以通过对抗性输入和提示注入来操纵人工智能系统。尽管人工智能提供了这些进攻性优势，但它也提供了强大的防御能力，例如实时异常检测和自动化事件响应，这些能力可以集成到原生人工智能安全解决方案中，以增强供应链的韧性。
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网络安全的真正风险：深度供应商集成，而非过时的边界
全球网络安全支出不断攀升，但组织每次事件的平均损失接近500万美元。这种持续的脆弱性源于一种有缺陷的安全方法，该方法侧重于过时的边界而非如今定义企业风险的深度集成供应商生态系统。作者认为，通常被忽视的采购是管理这种不断变化的第三方风险的关键控制点，因为它能早期洞察供应商的采用和集成模式。