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SECURE 2.0 Act of 2022
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TIAA 首席执行官推动提供有保障的退休收入解决方案
TIAA 首席执行官 Thasunda Brown Duckett 正在倡导对美国退休金体系进行重大改革，重点是将一次性储蓄目标转向终身有保障的收入流。她强调了包括 401(k) 和仅靠社会保障在内的现有体系的不足，并推广年金作为提供退休财务保障的关键解决方案。Duckett 正在积极与立法者和雇主合作，以扩大年金和其他有保障收入产品的可用性和默认选项，同时支持州政府赞助的 IRA 项目并对公众进行退休规划教育。
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雇主提供401(k)匹配以减轻X世代学生贷款债务
X世代因高额学生贷款债务面临巨大的财务压力，影响了他们为退休储蓄的能力。雇主越来越多地提供福利来减轻这种负担，例如为偿还学生贷款的员工匹配401(k)缴款。这种方法以Abbott的“Freedom 2 Save”计划为例，旨在提高员工的忠诚度、生产力和财务健康，而像SECURE 2.0法案这样的新立法使其他公司更容易获得此类计划。