Robert Half
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2 天有情绪数据
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Robert Half 调查显示人工智能对招聘的影响日益增长
Robert Half 的一项最新调查表明，人工智能正日益影响招聘格局。这项研究汇集了 Javari Burnett 的见解，指出由于人工智能的进步，公司在招聘方法上发生了重大转变。这一趋势表明，雇主和求职者都需要适应人工智能驱动的劳动力变化。
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美国就业报告显示急剧放缓，金融业下滑 · 跟踪1个来源
2026年6月，美国劳动力市场急剧放缓，仅新增就业5.7万个，远低于经济学家预期的10万+。金融行业也出现显著下滑，5月份损失了2.2万个就业岗位。尽管一些评论员将这种放缓归因于AI自动化，但美国劳工统计局的官方数据显示，并未直接将就业人数与AI的影响联系起来。报告反而暗示了更广泛的经济降温，修正数据显示前几个月的表现也弱于最初报告的水平。
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美国调查显示管理者主导远程工作，一线员工被排除在外
美国劳工统计局的美国时间使用调查显示，35%的受访者至少部分时间在家工作，但这一比例在信息行业岗位中占比较高。管理者和高管的远程工作比例尤其高，达到57%，而服务业、生产业和医疗保健业的一线员工几乎没有或根本没有远程工作的机会。这种差异凸显了劳动力在灵活工作安排方面存在显著分歧，教育程度和性别也与较高的远程工作比例相关。
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研究发现：公司在 AI 驱动裁员后重新招聘员工
Robert Half 的一项最新研究表明，32% 的招聘经理表示，在因 AI 驱动的生产力提升而最初裁员后，他们重新招聘了员工。这表明一种复杂的相互作用，即最初由自动化驱动的劳动力削减有时会被逆转，因为公司会重新评估他们的需求以及 AI 对职位的实际影响。