Ravi Kumar S.
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美国商界领袖呼吁后科技巨头时代，重视多元化人才和AI创新
商界正摆脱“科技巨头”时代，史蒂夫·凯斯（Steve Case）和大卫·鲁宾斯坦（David Rubenstein）等领导者强调多元化背景和地域分布在创新中的价值。作为AOL创始人兼Revolution公司首席执行官的凯斯，倡导一种包容性经济，让AI能够惠及美国各地的公司，特别是在医疗和农业等领域。他还强调了在以AI为中心的世界中，真实人类体验日益增长的重要性。凯利集团（Carlyle Group）联合创始人鲁宾斯坦则强调了美国志愿服…
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Cognizant 首席执行官：人工智能重塑中层管理者为教练式球员
Cognizant 首席执行官 Ravi Kumar S. 认为，人工智能正在从根本上改变中层管理者的角色，将其转变为“教练式球员”。这些人将利用人工智能代理来完成以前需要人类专业知识的任务，并将重点转移到验证人工智能的输出和培养团队其他成员上。Kumar 还指出，人工智能的快速发展给长期战略规划带来了不确定性，这需要更具适应性的组织结构和对个人终身学习的关注。
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Cognizant 首席执行官招聘 20,000 名毕业生，称 AI token 指标为‘虚荣’
Cognizant 首席执行官 Ravi Kumar S. 反驳了 AI 将消除入门级工作的说法，他表示公司今年计划招聘超过 20,000 名毕业生。他认为 AI 将增强而非取代人类工人，创造新的角色，并将重点从 token 消耗转移到战略性 AI 部署和基于结果的价值上。Kumar 认为 AI 将主要影响中层职位，而前端和后端职位（包括验证和确认）的需求将保持强劲。
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Cognizant 将股票回购增加10亿美元，归因于AI机遇
Cognizant 已将其股票回购计划增加了10亿美元，将目标设定为到2026年9月达到20亿美元。此举尽管近期股价下跌，但仍表明了对公司长期AI前景及其作为AI构建者角色的强烈信心。增加的回购得到了稳健的资产负债表和强劲的自由现金流的支持，使得在继续投资增长和并购的同时，能够向股东返还资本。