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COMMENTARY · CL_149887 · Jul 18 · 13:29

高盛CEO：经验在招聘中胜过纯粹的智慧

高盛CEO David Solomon更倾向于选择具备“足够聪明”技能组合的候选人，而非纯粹的智慧，他强调经验、韧性和决心。他认为，在公司内部应对挑战和做出艰难判断时，实际的专业知识至关重要。这一观点与其他商业领袖的看法一致，例如前LinkedIn CEO Ryan Roslansky和伯克希尔·哈撒韦的Warren Buffett，他们也同样看重实践技能和过往业绩，而非享有盛誉的学术资历。