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Anthropic 招聘人才注重通用型人才、低自我意识和实证思维

Anthropic 的 Claude Code 架构师 Boris Cherny 概述了 Anthropic 在招聘新员工时看重的三个关键特质：通用型思维、低自我意识和实证方法。Cherny 强调，通用型人才能够带来超越工程本身的更广泛的背景，而低自我意识和承认失败的意愿对于培养协作和创新至关重要。对实证的关注意味着候选人应该以数据为驱动，并愿意在客户反馈或数据表明其错误时放弃想法。