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Older Workers
Older Workers
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研究发现人工智能培训可能使年长工人处于不利地位
人工智能培训计划可能无意中使年长工人处于不利地位，因为它们侧重于迅速过时的技能，或者造成他们现有的专业知识价值较低的看法。这可能导致不愿投资于他们的发展，或者在快速发展的技术格局中感到被抛弃。因此，公司需要确保他们的人工智能培训计划具有包容性，并考虑所有员工的长期职业道路，而不仅仅是年轻一代。
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老年工作者为过渡性就业制定AI韧性策略
一项新的研究论文探讨了转向过渡性就业的老年工作者如何受到生成式AI的影响。该研究基于对21名专业人士的访谈，发现这些工作者在AI整合方面经历了干扰和担忧。作为回应，他们制定了“AI韧性”策略，以调整职业道路并维持稳定。
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AI may shift job market power toward experienced workers
人工智能可能会改变劳动力市场的权力动态，从而使年长工人受益。随着人工智能工具的自动化任务，那些人工智能难以复制的技能（如经验和批判性思维）的需求可能会增加。这种转变可能导致经验丰富的专业人士在谈判和职业发展中获得更大的议价能力。