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Marcus Collins
Marcus Collins
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公司文化由核心信念定义，而非仅仅是价值观
公司文化常常被误解，领导者经常将核心信念与宣称的价值观混淆。密歇根大学市场营销学教授 Marcus Collins 认为，真正的文化源于公司对世界的根本信念，然后应与可观察到的行为保持一致。他建议领导者识别其指导性信念，并确保其行为反映这些信念，并以 Patagonia 的环保承诺为例，说明信念与运营的一致性。此外，文章还讨论了在远程工作环境中验证候选人地点所面临的复杂性，强调了为薪资和法律合规性进行清晰沟通和标准化验证流程的重要性。
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名人代言推动粉丝购买日常用品
粉丝们越来越希望通过购买与名人相关的物品来模仿他们，即使这些物品相对便宜。这种趋势是由对与埃尔林·哈兰德和泰勒·斯威夫特等明星建立真实亲近感的渴望所驱动的，因为粉丝可能无法负担高价商品。与名人相关联，即使是普通的商品，如发圈或连衣裙，也因此获得了更大的意义和吸引力，导致快速售罄以及对品牌商品甚至主题食品的需求增加。