Marc Shorb

人工智能裁员：随着人工智能未能完全自动化岗位，公司重新招聘员工 · 跟踪 1 个来源

公司正在经历人工智能驱动裁员后又重新招聘的循环，因为它们发现了人工智能的局限性。最初，公司会裁员以实施人工智能，但在 6-12 个月后，人工智能通常只能处理约 60% 的工作职责。这使得有必要重新聘用原员工来管理剩余的 40%。人工智能已成为裁员的首要原因，微软和 UPS 等大公司报告称，由于人工智能的实施而进行了大量裁员。