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Marc Randolph
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U.S. Polo Assn. CEO设定严格的下午5:30下班制，周末不发信息
U.S. Polo Assn.的CEO J. Michael Prince 实施了严格的工作与生活平衡界限，包括下午5:30前离开办公室，以及除非紧急情况，否则避免在周末与团队沟通。此前，Prince 在职业生涯早期曾因持续每周工作90小时和通宵加班而深感其负面影响。他现在优先考虑个人时间用于家庭、休息和恢复精力，认识到长久的职业生涯需要可持续的习惯，而非持续的过度劳累。
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最高法院关于出生公民权的裁决凸显了财富500强创始人的移民根源
最近一项最高法院裁决维持了出生公民权，确认在美国出生的儿童无论其父母的移民身份如何，都享有公民身份。这一原则是许多美国公司成功的基石，因为许多财富500强创始人都是移民在美国出生的子女。这些人，包括Steve Jobs和Henry Ford等人物，为美国经济做出了巨大贡献，由移民或其子女创立的公司创造了数万亿美元的收入。
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凯文·奥利里、Cerebras CEO 抨击工作与生活平衡
凯文·奥利里（Kevin O’Leary）和伊纳基·埃雷尼奥（Iñaki Ereño）等知名商界人士公开批评工作与生活平衡的概念，转而倡导员工优先考虑奉献精神，并在工作中付出更多努力。奥利里特别表示，他希望那些寻求严格朝九晚五工作时间的人为他的竞争对手工作，并强调成功来自于超越期望，而不是遵守僵化的职位描述。Cerebras 的安德鲁·费尔德曼（Andrew Feldman）也表达了同样的观点，他认为在每周工作 38 小时的情况下取得…