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Manufacturing Institute
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美国制造业面临380万个工作岗位缺口，源于认知危机 · 跟踪1个来源
美国面临着严重的制造业劳动力缺口，预计未来十年需要填补约380万个职位，可能导致190万个职位空缺。这一短缺威胁着国家竞争力，尤其是在国家大力投资制造业回流和基础设施建设之际。主要原因是认知差距，尽管制造业已通过机器人、AI和可持续实践实现现代化，但人们仍存在其肮脏且危险的过时观念。解决这一问题需要教育工作者、政策制定者和商界领袖的共同努力，以推广职业培训并投资于人才管道。
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制造商竞相留住即将退休工人的关键知识
随着经验丰富的工人即将退休，他们掌握着数十年的宝贵运营知识，制造公司面临着关键风险。这种“人才流失”可能导致生产问题、报废和发货延误。为了应对这一挑战，公司必须主动地将这种制度化知识从个人记忆中捕获并转移到公司的运营系统中。策略包括识别那些离职会造成重大干扰的关键人员，记录流程背后的“为什么”而不仅仅是“如何做”，并在员工退休前很长一段时间就开始知识转移。