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Kory Kantenga
Kory Kantenga
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求职者预计“九月浪潮”，招聘活动回升
求职者正期待“九月浪潮”，这是招聘活动在夏季低迷后通常会增加的时期。来自LinkedIn和Indeed的数据显示，九月和十月左右的职位发布有所增加，尽管这种浪潮的规模每年可能有所不同。这一趋势为求职者提供了机会，因为招聘经理们会从夏季休假回来，为第四季度做准备，这可能导致更多职位的出现。
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人工智能重塑科技岗位，工程学毕业生面临招聘低迷
根据领英数据，工程学和计算机科学专业的毕业生正面临一个异常艰难的就业市场，自2019年12月以来，这些专业的招聘人数下降了25%。尽管预计起薪仍高于商业或传播等领域，但这一降幅比大多数其他大学专业都要大。专家认为，职业道路缺乏多样性，加上人工智能驱动的科技行业裁员增加，是导致近期工程学毕业生失业率升高的原因。
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LinkedIn：房地产成为顶级入门级就业领域
LinkedIn 已将房地产确定为入门级员工的快速增长领域，仅次于技术、信息和媒体。该平台的数据显示，新房销售专家在美国也是一个快速增长的职位。据 LinkedIn 经济学主管 Kory Kantenga 称，房地产公司正在积极招聘初级人才，专注于能够带来切实体量增长和收入的职位，例如商业开发和住房。
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青少年夏季就业市场面临80年来最低点，招聘冻结
青少年夏季就业市场正经历近80年来最糟糕的状况，预计招聘人数将远低于往年。这种稀缺性导致数百名青少年申请冰淇淋店和游泳池等地方的有限职位。导致这种低迷的因素包括通货膨胀加剧、石油价格上涨以及影响零售和餐馆等传统上雇佣年轻工人的行业的普遍招聘冻结。