Kipling Williams

杰米·戴蒙倡导小型精英团队取得商业成功

摩根大通首席执行官杰米·戴蒙主张通过小型、高度集中的团队来推动竞争优势，并将其与海豹突击队和三角洲部队等精英军事单位进行类比。他认为，较大的团队常常会遭受“社会惰化”的影响，即由于责任共担和认为他人会弥补的假设，个人努力会减弱。这一原则得到了心理学研究的支持，并被亚马逊的杰夫·贝索斯和Meta的马克·扎克伯格等其他科技领导者采纳，近期数据显示，AI初创公司也正朝着更小、更高效的团队发展。