Julie Averill

人工智能驱动的裁员适得其反，公司失去宝贵人才

一家公司在重组角色以更加以人工智能为中心后，经历了人才流失，随后意识到现有员工的价值。在解雇了一名名叫 Jonathan Vidales 的员工后，该公司在他申请新职位时又重新聘用了他，这凸显了保留机构知识和投资员工培训以适应变化的重要性。作者反思了在不了解现有人才如何发展的情况下追逐新商业模式的危险，强调人不是可互换的，他们的专业知识至关重要。