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Jane Bargmann

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COMMENTARY · CL_304718 · Oct 16 · 17:47

随着公司寻求现任C级高管，女性在董事会席位上被排斥的现象日益严重

高管们警告称，女性在获得董事会职位方面面临的困难日益增加，过去一年中的职位数量下降了33%。公司优先考虑具有现任C级经验的候选人，特别是首席执行官和首席财务官，这使得在这些职位上代表性不足的女性处于不利地位。虽然一些领导者正在转向全职董事会职业生涯，但公司更喜欢积极参与日常工作的个人，以便跟上行业快速变化。