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  1. TOOL · CL_44184 ·

    麦肯锡：家族企业继承失败的根源在于即将离任的CEO，而非继承人

    麦肯锡的研究表明，家族企业在CEO过渡后的五年内往往表现不佳，平均回报下降5.7%。与普遍看法相反，数据显示继承人的素质并非主要问题。相反，即将离任的CEO的离职方式，无论是过早离开还是过度参与，都对企业过渡后的业绩产生了重大影响。