Ernst & Young
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- 2026-07-21 controversy Ernst & Young suffered a data breach that exposed client tax data. 来源
1 天有情绪数据
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科技领导者被敦促打造包容性的、为人工智能做准备的团队
在人工智能时代，科技领导者必须营造包容性的环境来吸引和留住人才。这包括将人工智能定位为人类的合作伙伴，鼓励就其采用和影响进行公开对话，并确保所有团队成员都有可及的技能提升机会。通过培养好奇心并为人工智能应用提供业务背景，领导者可以建立自信、适应性强的团队，拥抱技术变革。
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Ernst & Young 数据泄露暴露客户税务数据
Ernst & Young 发生数据泄露事件，攻击者访问了第三方支持票务系统长达两周。此次泄露可能暴露了客户的税务数据，建议个人确定自身风险并采取适当行动。
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AI初创公司Aaru使用质疑性的销售说辞来证明模型准确性
AI初创公司Aaru由Ned Koh创立，使用模拟AI代理来预测消费者行为和结果，声称其模型比人类调查更准确。该公司的销售策略鼓励怀疑态度，强调其AI代理通过购买历史等行为数据进行训练，比自我报告的意图更能反映实际行动。尽管其方法不同寻常且创始人年轻，Aaru已获得重要客户和10亿美元的估值。
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埃森哲报告指出网络安全领域AI存在错误
埃森哲（Ernst & Young）最近的一份报告引起了人们对AI模型质量这一关键问题的关注，特别是在网络安全领域。报告的发现强调了AI模型错误可能产生的重大影响。这促使人们重新关注改进和审查用于安全目的的AI系统的可靠性。
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安永因 AI 生成的虚假来源撤回网络安全报告
据报道，安永 (Ernst & Young, EY) 在 GPTZero 发现大量虚假来源后撤回了一份网络安全报告。此事件凸显了治理问题，而非 AI 本身的固有缺陷，强调了在使用生成模型进行内容创作时，严格的来源验证和审查流程的必要性。
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Omni Hotels总裁称酒店业工作不会被AI取代
Omni Hotels & Resorts总裁Kurt Alexander认为，酒店行业为Z世代提供了AI无法取代的职业道路。他强调，服务意愿和强烈的职业道德比可以传授的技术技能更重要。Alexander相信，虽然AI可以处理常规任务，但该行业仍然依赖于情商和个性化客户体验等独特的人类能力。预测显示，酒店业就业将大幅增长，职位空缺率很高。