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博文认为AI仍然无法胜任我的工作 · 追踪3个来源
一篇题为“它仍然无法胜任我的工作：四年里不断移动的门柱（2022-2026）”的博文认为，尽管取得了进步，但AI尚未达到能够完全取代许多岗位上人类工人的程度。作者认为，人们对AI能力的看法常常被夸大，而构成“人类水平”性能的标准也在不断移动。这一观点突显了AI的炒作与其在就业市场上的实际应用之间存在的差距。
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研究将女性就业与发展中国家生育率挂钩
一篇新的研究论文探讨了发展中国家女性就业参与与生育率之间的关系。该研究使用 1991 年至 2018 年间 115 个国家/地区的面板数据，采用计量经济学方法分析了不同大陆之间的因果关系。研究结果表明，职业选择对北美和南美的生育行为有显著影响，而在其他地区，其他因素更为重要。
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伦敦就AI对就业的影响征求公众反馈
大伦敦管理局正在就人工智能对该市就业的影响征求公众意见。鼓励居民参与一项调查，分享他们对AI对就业市场影响的看法和反馈。该举措旨在收集见解，为未来与伦敦AI和就业相关的政策和战略提供信息。
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新的因果框架分析生存分析中的公平性
研究人员开发了一个新的因果框架，用于分析时间到事件（TTE）分析中的公平性。TTE分析是一种统计建模类型，常用于医疗保健和其他高风险领域。该框架可以将生存差异分解为直接、间接和虚假路径，从而更清晰地解释这些差异为何以及如何随时间出现。这种非参数方法包括使用图形模型形式化假设、恢复生存函数以及应用因果约简定理进行有效估计。该方法被应用于研究重症监护室（ICU）结果中的种族差异。