Egon Zehnder

首席执行官在不确定时期依靠同僚网络寻求指导

根据 Egon Zehnder 的一份报告，首席执行官们在全球不确定性中越来越依赖他们的内部圈子和商业联盟来获得指导。对 843 位首席执行官的调查发现，87% 的人认为商业联盟是他们最重要的外部关系，非正式的首席执行官网络也发挥着重要作用。这一趋势是由地缘政治颠覆和 AI 采用等挑战驱动的，促使许多领导者形成新的战略合作伙伴关系并寻求同僚支持以增强韧性。