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Dayforce, Inc.
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科技领导者被敦促打造包容性的、为人工智能做准备的团队
在人工智能时代，科技领导者必须营造包容性的环境来吸引和留住人才。这包括将人工智能定位为人类的合作伙伴，鼓励就其采用和影响进行公开对话，并确保所有团队成员都有可及的技能提升机会。通过培养好奇心并为人工智能应用提供业务背景，领导者可以建立自信、适应性强的团队，拥抱技术变革。
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AI 采用的成功取决于人，而不仅仅是技术
成功的企业 AI 采用取决于解决与人相关的挑战，而非纯粹的技术挑战。虽然最初的 AI 推出速度很快，但要有效地扩展 AI 需要重新设计人、工作流程和决策与技术互动的方式。AI 技能培训存在巨大差距，大多数员工和管理者报告没有接受在职培训，许多员工对 AI 的伦理影响表示担忧。