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Cindy Rose
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WPP 首席执行官：结果导向付费模式仍需数年
WPP 正在探索向结果导向的薪酬模式转变，放弃传统的按小时收费方式。然而，首席执行官 Cindy Rose 承认，这种新模式的广泛采用仍需数年时间。该公司在实施这一变革方面面临挑战，表明这是一个渐进式的过渡，而非对其薪酬结构的立即彻底改革。
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WPP 重组以节省 5 亿英镑，面临员工阻力
全球广告公司 WPP 在新任首席执行官 Cindy Rose 的领导下，正在进行一项名为 Elevate28 的重大重组。该计划旨在到 2028 年通过将公司结构整合为四个部门来节省 5 亿英镑：创意、媒体、制作和企业解决方案。该计划估计耗资 4 亿英镑，包括裁员，并重新关注员工敬业度和人工智能的采用。一个关键挑战是克服员工对强制返回办公室政策的阻力，WPP 将其定位为协作和员工满意度的关键。