Chris Sun
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4 天有情绪数据
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香港将通过通行证计划无限量引进人才，以应对全球竞争
香港政府决定不对其人才引进计划设置上限，旨在在全球竞争激烈的市场中吸引尽可能多的技术人才。劳工及福利局局长孙玉菡表示，重点是确保这些新来者通过就业或创业为经济做出有意义的贡献，申请的高批准率证明了这一点。自2023年以来，已有超过12.6万人次的申请获得批准，绝大多数来自中国内地，尽管有专家对香港整合如此大量非本地人才的能力表示担忧。
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香港官员呼吁为青年提供跨领域人工智能技能
香港劳工及福利局局长孙玉菡强调，在人工智能时代，需要跨领域合作，为年轻人装备就业技能。他指出，大学学位不再是职业成功的充分保证，人工智能流利度、行业专业知识和软技能的重要性日益凸显。孙玉菡提到，尽管年轻人通常具备较高的人工智能流利度，但在获得应用这些技能的实际工作经验方面却面临挑战。
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香港失业率稳定在3.7% 毕业生入职压力渐增
根据政府统计处的数据，香港的失业率自2026年初以来一直稳定在3.7%。尽管经济增长和就业数字不断增加，劳工局长警告称，大量毕业生涌入就业市场可能会对失业率造成上行压力。在5月至7月期间，就业不足率略有上升至1.7%。
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香港在批评声中修订高温压力预警系统
香港计划于8月底更新其《工作场所酷热指数》预警系统。此次修订是在该系统未能对近期创纪录的高温发出更高级别警报，从而引发批评之后进行的。劳工处和香港天文台正在合作调整该系统的阈值和触发机制，以更好地应对气候变化的影响。
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恒生银行推出“乐龄学院”以提升长者数字技能和防诈骗意识
恒生银行在香港推出了“乐龄学院”，旨在帮助长者适应数字世界并保护自己免受金融诈骗。该项目与香港公益金及多家社福机构合作，第一年计划覆盖800多名65岁及以上人士。项目围绕三大支柱展开：通过匹克球和泰拳等活动促进身体健康；开设人工智能和韩国文化课程以促进心理和社会福祉；以及通过强调数字包容和反欺诈意识来促进财务福祉。
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香港在新强制举报制度下报告176起虐待儿童案件
在新的强制举报制度实施后的头五个月里，香港当局记录了176起疑似虐待儿童案件，涉及188名儿童。其中大部分案件（44%）涉及性虐待，身体虐待和忽视也是主要问题。官员表示，要求25种职业人员报告严重疑似虐待儿童案件的新制度运行顺畅，并加强了对儿童的保护。
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香港官员：婴儿Danny的监护令可缩短
香港福利局局长孙玉菡表示，对于一名名为Danny的婴儿的三年监护令，如果被认定符合儿童的最佳利益，可以提前终止。该婴儿最近因发烧入院，将在观察后被安置在护理院。Danny的父母因涉嫌虐待儿童被捕，目前获准每周探视一次，相关安排将由法院和专业评估进行审查。
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香港审查护理计划，此前发生老年夫妇死亡事件
香港正在审查其社区优先护理计划，以更好地识别和支持高风险老年人，特别是那些照顾患有痴呆症的配偶的老年人。最近发生的一起悲剧促使了此次审查，一对老年夫妇（均在60至80岁之间）在未被当前系统标记的情况下死亡。政府旨在将该计划扩大到包括60岁以上的痴呆症患者和护理人员，并计划迅速实施改革。
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香港将在自杀事件后审查长者护理年龄门槛
香港正在审查其长者护理服务的年龄门槛，此前发生了一起悲剧事件，一对七旬夫妇死亡。由于这对夫妇未满80岁（目前的门槛），因此不符合领取福利金的资格。政府正考虑利用大数据，有可能降低此年龄限制，以确保更多弱势长者居民获得必要的支持，并防止未来的自杀事件。
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香港交通补贴修订首月节省6900万港元
香港修订后的公共交通费用补贴计划在实施首月为政府节省了大量资金，总计达6900万港元（合880万美元）。该计划于4月3日开始实施，旨在减少老年人和残疾人等受益者将昂贵的长途路线用于短途行程。尽管有初步的系统更新成本，但预计此项调整每年将为政府节省5.5亿港元。
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香港将不设交通补贴次数上限，因系统成本过高
香港政府将不会对合资格居民的交通补贴次数设上限，尽管存在成本担忧。此决定是在数据显示极少数受益人每月出行次数超过240次后做出的。官员们认为，升级系统以强制执行上限的成本将高于潜在的节省，因此该措施不合理。
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香港青年群体“不升学、不就业、不培训”比例上升，原因在于就业市场错配
香港青年群体“不升学、不就业、不培训”（NEET）的比例正在上升，预计在2023年至2025年间徘徊在5.7%至6.3%之间。这一趋势归因于就业市场错配、入门级职位减少以及年轻人相对舒适的生活环境。专家和立法者呼吁扩大培训项目，特别是在人工智能领域，并审查现有的青年计划以解决这一问题。
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受人工智能和经济困境影响，香港毕业生就业岗位骤降
香港大学毕业生的就业岗位数量显著下降，从2022年的约80,000个减少到2025年的约31,000个。这一趋势归因于经济压力和人工智能影响力的日益增强，促使行业领袖呼吁在招聘过程中优先考虑本地毕业生。一些立法者建议，除非能证明确实存在招聘困难，否则应限制雇佣非本地毕业生。
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香港劳工事务负责人就AI就业低迷期间为毕业生签证辩护
香港劳工及福利局局长孙玉菡拒绝审查非本地毕业生签证计划的呼吁，理由是劳动力萎缩和本地毕业生不足。尽管由于AI自动化导致行政和IT等领域的入门级职位下降了61%，但孙局长为现行的移民政策进行了辩护。他指出，雇员再培训局将更名为“技能提升香港”，以提供包括AI应用在内的培训，从而提高本地劳动力的竞争力。
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香港在近期死亡事件暴露漏洞后，着眼于扩大老年人支持范围
香港福利局局长孙玉菡宣布，在近期发生的死亡事件凸显了识别弱势家庭的漏洞后，可能会扩大对老年居民的支持范围。政府正考虑将支持范围扩大到包括年轻老年人，可能会降低目前识别高风险家庭的80岁年龄门槛。此举旨在加强对独居或与配偶同住的老年人的保护，并认识到这座城市庞大老龄人口带来的挑战。
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香港拟议禁止建筑工地吸烟，提及AI影响
香港劳工及福利局局长孙玉菡提议禁止在建筑工地吸烟，烟头将被视为违规的有力证据。政府旨在实施预防措施，包括鼓励使用监控摄像头，以帮助承包商避免巨额罚款。孙玉菡还提到了其他优先事项，例如为送货员设立受伤赔偿机制，以及改革受人工智能影响的再培训机构。
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香港将在广东省拓展养老服务
香港福利局局长孙玉菡宣布计划在广东省增加养老院床位，因为需求显著增加。使用这项跨境养老计划的香港居民人数已激增九倍，截至三月达到1100人。这些设施的热门城市包括深圳和广州，当局已准备好与运营商重新谈判合同以满足日益增长的需求。