Brad Smith
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1 天有情绪数据
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微软强制要求美国学区遵守人工智能安全标准
微软推出了一项新的“国家人工智能安全与隐私标准”，该标准将纳入其与全国学区的合同中。该标准赋予学区对人工智能产品如何处理学生数据的可执行控制权，禁止将其用于训练人工智能模型、跟踪学生或在无人审查的情况下做出决定。参与制定该标准的工会领导人现在敦促OpenAI和Anthropic采纳类似的协议，以保护教育环境中的学生。
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微软为美国学校制定AI安全和隐私标准
微软于2024年9月9日宣布，已为美国学校制定了新的具有约束力的AI安全和隐私标准。该举措由微软副董事长兼总裁Brad Smith，以及美国教师联合会主席Randi Weingarten和联合教师联合会主席Michael Mulgrew共同公布。该标准旨在确保在教育机构中负责任地实施AI。
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AI数据中心热潮导致熟练电工严重短缺
AI数据中心的快速扩张，特别是像OpenAI的“Stargate”这样的项目，正在导致美国熟练电工和建筑工人严重短缺。这种需求正促使AI公司为这些行业提供高额薪酬溢价，一些电工年收入高达28万美元。为解决这一瓶颈，Meta和Alphabet等公司正大力投资于自己的培训项目和职业学校，认识到建造这些复杂、高功率的设施需要超越传统建筑的专业技术知识。
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微软的人工智能增长在排放增加的情况下给2030年可持续发展目标带来压力
由于其不断扩张的人工智能基础设施带来了巨大的碳足迹，微软在实现其2030年可持续发展目标方面面临挑战。该公司在2025财年的排放量增加了25%，这主要是由驱动Azure和Copilot等人工智能服务的其数据中心的能源需求所致。尽管面临这一挫折，微软仍致力于到2030年实现碳负排放、水资源正效益和零废物，并强调结合无碳电力、碳移除和效率提升的战略。
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Microsoft的AI推动导致碳排放量激增25%，挑战2030年气候目标
Microsoft的碳排放量在2025年增加了25%，这主要是由于其AI数据中心基础设施的扩张。这一增长对该公司到2030年实现碳负排放的目标构成了挑战。Microsoft承认，可持续性解决方案的扩展速度不足以满足AI发展的需求。该公司还引用了停止购买某些可再生能源证书的决定作为报告排放量增加的一个因素，尽管它认为这将带来更大的长期可持续性效益。
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微软抨击美国 AI 政策缺乏明确规则 · 跟踪 1 个来源
微软总裁 Brad Smith 批评了美国政府的 AI 监管方法，称其缺乏企业制定计划所需的透明度和明确规则。他指出，最近针对 Anthropic 和 OpenAI 采取的通过出口管制限制模型发布的行动，是缺乏充分框架的监管的例子。Smith 认为，虽然处理真正的安全担忧是恰当的，但政府需要比出口管制更合适的监管工具来有效管理前沿 AI 的发展。
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联合国启动“人工智能造福善举”委员会，科技巨头与世界领导人齐聚
联合国正在启动“人工智能造福善举”全球委员会，这是一项旨在为人工智能制定国际规则的新倡议。该委员会将汇集顶尖科技高管和国家元首，以弥合人工智能开发者与全球政策制定者之间的差距。该委员会由Salesforce首席执行官Marc Benioff和卢旺达总统Paul Kagame共同主持，成员包括来自Amazon、Anthropic、Cohere、Microsoft和Nvidia等公司的知名人士，以及来自不同国家的政策制定者。他们的首次会议…
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新加坡成为人工智能中心；微软在中国销售 OpenAI 模型
新加坡正崛起成为人工智能发展的战略中心，吸引了来自美国和中国的各大人工智能公司。OpenAI、Google DeepMind 和 Anthropic 等公司纷纷在此设立分支机构，看中了其地缘政治中立性、监管清晰度和强大的人才库。与此同时，微软已成为在中国销售 OpenAI 模型的主要中介，此举带来了可观的收入，但也引发了对人工智能安全和伦理一致性的担忧，特别是当 Anthropic 也避免直接进入中国市场时。这种动态凸显了全球人工智能…
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微软总裁：对 AI 工作岗位的担忧被夸大，应关注机遇
微软的 Brad Smith 批评科技领袖们就 AI 对就业的影响发表的危言耸听的言论，认为这种说法适得其反，并疏远了年轻一代。他认为，AI 发展的快速步伐带来了重大的劳动力机遇，而不仅仅是构成威胁。Smith 主张采取更平衡、更乐观的观点，强调 AI 驱动的转型可能需要几十年而不是几年才能实现，并且不应低估人们适应新技术的潜力。
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微软总裁：毕业生厌恶AI是警告信号
微软总裁Brad Smith认为，毕业生对AI日益增长的抵触情绪是一个严重的警告信号。他建议，未来的就业市场成功关键在于适应能力和独特的人类特质，而不是直接与技术竞争。Smith强调，机器无法复制的技能将是应对不断变化的就业格局的关键。
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微软总裁：AI 工作担忧预示着需要保护工人
微软总裁 Brad Smith 认为，公众对 AI 驱动的失业的担忧是公司的宝贵信号。他认为这些担忧与微软维持就业的利益一致。Smith 的观点表明了对负责任的 AI 部署及其社会影响的关注。
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微软承认学生对毕业典礼上AI炒作的强烈反对
微软总裁Brad Smith谈到了近期大学毕业生在毕业典礼上嘘毕业演讲者吹捧AI的事件。Smith在博客文章中承认了学生的反应，并建议这是对科技行业“提高标准”的呼吁，确保AI服务于人类而不是取代人类。然而，文章的潜在信息是AI将深刻地重塑社会，这与引起批评的情绪相似，引发了对该行业在解决其造成的不确定性方面的诚意质疑。
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Microsoft AI 工作宣言缺乏裁员承诺
Microsoft 最近发布了由副董事长 Brad Smith 撰写的一篇长文，讨论了对人工智能及其对就业影响的担忧。该宣言讨论了对 AI 驱动的失业的恐惧，并承认了公司面临的通过自动化降低劳动力成本的财务压力。然而，尽管措辞令人宽慰并与过去的科技变革进行了历史比较，Microsoft 仍未承诺避免与 AI 相关的大规模裁员。
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美国劳联-产联主席：工会可以引导人工智能经济
美国劳联-产联（AFL-CIO）主席 Liz Shuler 认为，工会可以在塑造人工智能经济的未来方面发挥重要作用。她主张在工人与公司之间建立合作伙伴关系，以负责任地开发人工智能，确保工人能够参与其中。Shuler 以与 Microsoft 的合作为例，说明了工会与企业在人工智能培训和政策方面的成功合作，并将其与更具侵略性的自上而下的方法进行了对比。
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微软肯尼亚人工智能数据中心因电力需求问题停滞
微软和G42计划在肯尼亚投资10亿美元建设的人工智能数据中心项目因在电力承诺方面存在分歧而停滞。肯尼亚政府表示，该设施的电力需求将需要关闭全国一半地区的电力供应。虽然该项目尚未正式撤回，但仍需进行持续的讨论，以调整数据中心的规模，使其与现有基础设施相匹配。