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Artificial Intelligence Video Interview Act
Artificial Intelligence Video Interview Act
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美国各州颁布具有约束力的特定人工智能法规，生效日期各不相同
美国多个州已颁布特定人工智能法规，生效日期和范围各不相同。伊利诺伊州、马里兰州、加利福尼亚州、犹他州、科罗拉多州和德克萨斯州等州已制定了涉及人工智能的法律，特别是关于视频面试、机器人披露和一般人工智能政策。其中一些法律已被修订或调整了生效日期，这凸显了人工智能监管的动态性。
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AI招聘规则不完善；歧视法风险更大
目前，针对招聘的人工智能特定法规（如偏见审计和候选人通知）有限且执行不力。主要的法律风险源于更广泛、长期存在的反歧视法，如《民权法第七条》、《年龄歧视就业法》和《美国残疾人法案》，这些法律禁止使用任何技术造成的歧视性结果。遵守人工智能特定规则并不能使雇主免于在这些实质性歧视法规下的责任，从而造成了法律风险所在的重要缺口。