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Anthony Moisant
Anthony Moisant
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人工智能重塑招聘：简历面临审查，面试变得更重要
人工智能正在改变招聘流程，引发了关于简历未来的争论。虽然人工智能可以针对特定职位描述优化简历，但招聘人员警告说，“过度拟合”可能是一个危险信号，使候选人显得不那么真实。相反，面试过程在评估候选人的真实技能和道德判断方面变得更加关键。人工智能工具在帮助求职者发现他们可能错过的机会方面也证明了其价值，Indeed 等平台上有很大一部分申请是通过算法推荐生成的。
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人工智能代理数量超过人类，给企业带来新的管理挑战
商业领袖们正日益面临管理数量远超人类员工的人工智能代理的挑战，尤其是在高风险环境中。DraftKings 和 Salesforce 等公司正在探索治理框架和持续测试，以确保人工智能有效且安全地运行。人工智能代理之间相互作用的复杂性使得不可能让所有环节都有人类参与，因此需要健全的政策和对人工智能用例的清晰理解。