Andy Saperstein

公司支付数百万美元留住竞选CEO的候选人 · 追踪1个来源

公司越来越多地向业绩出色的高管提供可观的留任奖金，这些高管在争夺CEO职位时惜败，目的是防止他们离职。FW Cook最近的一份报告分析了100家美国大型公司，发现2016年至2020年间更换CEO的公司中，近三分之一向落选的竞争者发放了此类奖金。这些奖金通常以股票赠款和丰厚的年薪形式发放，旨在留住机构知识和人脉关系，而外部聘请的CEO更有可能触发这些支付。