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Andreas
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新论文认为因果关系定义无法区分
Andreas 和 Günther 在 arXiv 上发表的一篇新论文介绍了一种基于事实差异的实际因果关系定义。该论文的作者认为，这个定义包含了之前三种相互竞争的解释：事实差异、反事实差异和基于规律。然而，论文的分析表明，这些区别没有意义，因为事实差异定义本身就包含了另外两种。这一发现可能会削弱作者之前提出的所有七种解释。
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如何招聘 AI 工程师 — Elicit 的 James Brady 和 Adam Wiggins
人工智能和机器学习岗位的招聘经理应专注于结构化面试流程，以评估技术和非技术技能。关键领域包括软件工程熟练度（通过编码练习来证明）和数据素养（涉及有效理解、尊重和分析数据）。虽然“AI 工程师”不一定需要深厚的机器学习专业知识，但对语言模型和提示工程的扎实理解对于将这些技术应用于实际问题至关重要。