首席财务官（CFO）的薪酬去年增长了8%，这是多年来首次与首席执行官的薪酬增长密切同步。这一增长归因于强劲的公司业绩和对高管留任的关注，长期激励措施目前占CFO平均薪酬方案的63%。虽然基本工资有所增长，但大部分薪酬现在与未来业绩和归属时间表挂钩，是关键的留任工具。尽管CFO的职责不断扩大，包括参与AI战略，但他们的薪酬框架尚未显著反映这些新职责，AI整合到激励计划中仍处于早期阶段。 AI
影响 高管薪酬结构开始缓慢纳入AI战略，但仍主要与传统绩效指标挂钩。
排序理由 文章讨论的是基于一份报告的高管薪酬趋势，而非直接事件。
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