English(EN) Kevin O’Leary says being liked has nothing to do with success—Steve Jobs taught him: ‘You can’t worry about whose feelings you bruise’

凯文·奥利里将严厉的领导力课程归功于史蒂夫·乔布斯

作者 PulseAugur 编辑部 · [1 个来源] · 2026-06-14 14:53

凯文·奥利里（Kevin O'Leary）以其在《创智赢家》（Shark Tank）中的直率风格而闻名，他将自己的成功部分归功于从史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）那里学到的经验。奥利里强调，有效领导力关键在于尊重而非被喜欢，并表示领导者必须优先考虑为团队实现目标和赚钱，而不是追求受欢迎。他回忆起乔布斯坚持自己的愿景，即使这意味着忽视外部意见，最终也证明是成功的。 AI

影响来自史蒂夫·乔布斯等科技先驱的领导力见解可以为当前的AI公司管理策略提供参考。

排序理由这篇文章是凯文·奥利里（Kevin O'Leary）关于从史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）那里学到的领导力课程的观点文章，而不是关于新产品、模型或事件的事实公告。

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Fortune TIER_1 English(EN) · Emma Burleigh · 2026-06-14 14:53

Kevin O’Leary says being liked has nothing to do with success—Steve Jobs taught him: ‘You can’t worry about whose feelings you bruise’

The multimillionaire investor told Fortune he learned from working with the late Apple CEO embracing a “founder’s mindset” involves tough love. “You're going to fail for sure” if you worry about being liked.

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Kevin O’Leary says being liked has nothing to do with success—Steve Jobs taught him: ‘You can’t worry about whose feelings you bruise’

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