生育福利,特别是体外受精(IVF)的覆盖范围,正日益成为一项重要的员工福利,这得益于州法律的要求和雇主的主动采纳。尽管医疗保健成本不断上升,但大型雇主仍在维持或扩大这些福利,认识到它们在吸引和留住人才方面的价值。对IVF服务的需求增加也与出生率下降以及寻求生育治疗的母亲年龄增长有关。 AI
排序理由 员工福利的扩张,特别是生育福利的覆盖范围,是雇主领域的一个重要趋势。
- California
- Carrot Fertility
- Colorado
- Donald Trump
- Dustin Glass
- Forbes
- Jaclyn Glass
- New Jersey
- New York
- RESOLVE: The National Infertility and Family Building Association
- Society for Assistive Reproductive Technology
- Centers for Disease Control and Prevention
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