中文(ZH) 券商密集修订薪酬管理制度，强化长效约束

券商调整薪酬，旅游专列受欢迎

作者 PulseAugur 编辑部 · [1 个来源] · 2026-06-12 00:41

金融行业正推动薪酬结构的修订，据报道，6月份已有十余家券商更新了其管理体系。重点关注领域包括长期绩效评估、递延支付和回溯条款，这标志着从短期激励转向长期约束。另外，旅游业的专用旅游专列正在蓬勃发展，2025年的运营量同比增长33.6%，凸显了其作为多功能旅行体验日益增长的吸引力。 AI

排序理由该集群包含多个不相关的突发新闻，包括金融行业薪酬改革和旅游专列的报道，没有单一主导性故事。

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报道来源 [1]

36氪 (36Kr) TIER_1 中文(ZH) · 2026-06-12 00:41

券商密集调整薪酬管理体系，强化长期约束

券商薪酬改革持续推进。6月份以来，已有十余家券商公开表示将对薪酬管理制度进行细化完善，其中，长周期考核、递延支付、追索扣回等制度条款是修订重点。受访专家表示，券商薪酬体系正从“短期激励”转向“长期约束”。（证券日报）