Kakao工会于6月10日发起了首次部分罢工，约有1500名员工参与，涉及其总部及四家子公司。核心争议围绕绩效奖金分配，工会要求将营业利润的13%-14%分配为奖金，不包括限制性股票单位。Kakao管理层认为这些要求在财务上难以承受。 AI
影响 对AI开发或运营的直接影响极小；主要是一场科技集团内部的劳资关系事件。
排序理由 大型科技公司的罢工事件，并非核心AI开发。
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Kakao工会就绩效奖金问题举行罢工
报道来源 [1]
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Korean IT giant Kakao union launches first-ever partial strike
据报道，韩国IT巨头Kakao工会于6月10日启动公司史上的首次局部罢工。参加罢工的包括Kakao总部和Kakao Pay、Kakao Enterprise、Dk Techin、XLGAMES四家子公司。工会方面表示，有1500余名员工参与罢工，其中总部员工约1000余人。据了解，Kakao劳资双方围绕绩效奖金发放标准现分歧。劳方要求资方将营业利润的13～14%用作绩效奖金发放，不将限制性股票单位（RSU）算进绩效奖金。资方则主张劳方相关诉求对公司经营造成负担。（界面）