一位Z世代招聘经理对批评她这一代人在工作场所的态度表示赞同，她举了一个例子：一位候选人在面试时玩手机，并表现出一种理所当然的态度。这种观点在一些研究中得到了呼应，这些研究表明，相当一部分招聘经理认为Z世代是最难管理的，许多人甚至会提前解雇他们。这位经理建议求职者在面试时务必使用电脑，这一点在网上引起了广泛关注。 AI
排序理由 文章讨论的是关于世代工作动态的观点和调查结果，而不是具体的事件或发布。
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一位Z世代招聘经理承认她这一代有“态度问题”
报道来源 [1]
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Gen Z hiring manager says CEOs are right about her generation’s ‘attitude’ problem after a candidate took the interview from her phone
“Gen Z aren't getting jobs because of their attitude," a Gen Z hiring manager slams after one applicant dialed in from their phone and demanded more money.