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中文(ZH) 不是学历,不是经验,而是“欲望” — Sense

AI初创公司创始人寻求“渴望”而非经验,建议着眼长远

AI初创公司创始人邓江强调,比起教育或经验等传统资历,候选人的“渴望”和“主人翁意识”更为重要。他认为,主动解决问题的能力,就像处理家庭紧急情况一样,对于初创公司环境至关重要。邓江还指出,在 nascent 的AI领域,经验丰富的专业人士和年轻一代都有各自的优势,并建议求职者专注于医疗保健等稳定、长期的行业,而不是追逐转瞬即逝的趋势。 AI

影响 初创公司招聘建议强调主动解决问题和长期行业重点,而非传统资历。

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报道来源 [1]

  1. 36氪 (36Kr) TIER_1 中文(ZH) ·

    Not education, not experience, but "desire" — Sense

    麻吉:AI创业公司招人,你们最看重候选人什么品质? 邓江 :不是学历,不是经验,而是“欲望”。 我常问面试者一个问题:“晚上下班时,发现老板办公室漏水,你第一反应会怎么办?”大多数人说:找物业、打电话。 但我认为最好的回答是:我会先拿盆接住,再想办法。这种人,才是创业公司最需要的——不局限于职责,而是主动解决问题。试想你在自己家里遇到同样的问题会怎么做? 创业公司没有清晰的职责边界,每天都在面对新问题。 我需要的是owner,而不是执行者。 麻吉:面对00后和80后同台竞技的AI时代,你怎么看? 邓江 :80后的优势:行业积累 + 技术理解 = 能把经验