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English(EN) Dropbox called hybrid work ‘the worst of both worlds.’ New research suggests it’s down to ‘paradox management fatigue’

研究发现混合办公政策导致员工偏好不稳定

新研究表明,尽管混合办公政策很受欢迎,但可能会导致员工产生“悖论管理疲劳”。一项跟踪三家金融服务公司员工的研究发现,混合办公安排最初的支持者最少,只有 44% 的人赞成,而完全远程或办公室办公的政策则更受欢迎。尽管混合办公的支持率随时间推移有所增加,但其支持基础比其他模式更不稳定,一半的最初支持者将其偏好转变为完全远程或办公室办公。 AI

排序理由 该集群包含有关工作场所政策的学术研究。[lever_c_demoted from research: ic=1 ai=0.1]

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研究发现混合办公政策导致员工偏好不稳定

报道来源 [1]

  1. Fortune TIER_1 English(EN) · Radostina Purvanova, Alanah Mitchell, The Conversation ·

    Dropbox 将混合办公称为“两全其害”。新研究表明,这归因于“悖论管理疲劳”

    A three-year study finds hybrid's growing adoption masks a churn problem: half of employees who preferred hybrid in 2022 switched sides by 2025.