一位Mastodon用户发帖称,他们的公司收到了1300份求职申请,其中很大一部分似乎是AI生成的。这种潜在的虚假申请的涌入,以及领英联系请求的激增,给招聘人员带来了严峻的挑战。该用户表达了沮丧,认为可能需要AI来筛选申请,从而陷入了双输的局面。 AI
影响 AI生成的内容使求职过程复杂化,可能增加招聘人员的工作量。
排序理由 社交平台上用户生成的内容讨论了一个常见问题,没有提供新信息或新颖的视角。
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