一种新的职场趋势叫做“PTO-maxxing”，员工通过策略性地使用带薪休假来最大化假期天数。通过将PTO与联邦假日结合，员工可以将短假期延长为更长的休息时间。此策略旨在对抗职业倦怠并更有效地利用假期，因为许多美国人休假天数少于公司提供的天数，并且在假期天数方面落后于其他国家。 AI
排序理由 文章讨论了职场趋势和员工行为，并引用了各种来源的数据，而不是宣布新产品、研究或重要的行业事件。
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员工“PTO-maxxing”以延长假期
报道来源 [1]
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“PTO-maxxing”是夏季的一种技巧，可将15天假期变成49天休息日
With burnout climbing and Americans leaving more vacation days on the table than almost any other country, workers are getting strategic.