AI初创公司Glean的首席执行官Arvind Jain表示，他每天收到数千份工作申请，但难以找到工作积极性强的候选人。他认为努力工作是最重要的品质，甚至比技能或学位更重要，而这种特质在申请者中很少见。Jain的观点得到了高盛的David Solomon和Twilio的Khozema Shipchandler等其他首席执行官的呼应，他们强调了奉献精神和长时间工作对职业发展的重要性。 AI
影响 为AI行业的招聘挑战提供了见解，暗示某些职位可能更侧重于软技能而非技术专长。
排序理由 这篇文章讨论了一位首席执行官对招聘趋势和工作积极性的看法，并与其他商界领袖进行了类比，而不是报道新的AI开发或产品。
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