一种被称为“悄然休假”的趋势日益盛行，近40%的千禧一代在没有正式批准的情况下休假，并且常常是在国外旅行。这种行为源于害怕显得懒惰或危及工作保障，因此员工会维持在线上的某种存在感。专家认为，这一趋势凸显了潜在的工作场所文化问题，例如缺乏心理安全感，并建议雇主清晰沟通期望。 AI
排序理由 文章讨论了一种工作场所趋势和员工行为，提供了专家评论，而不是报道具体事件。
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千禧一代拥抱“悄然休假”趋势，未经批准擅自休假
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报道来源 [1]
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忘掉“隐形辞职”吧——十分之四的千禧一代正在享受“隐形度假”，并利用公司资金在国内国外“神隐”于工作之外
4 in 10 millennials take a quiet vacation—here’s how to tell if your worker is one of them.