百事公司首席人事官 Becky Schmitt 强调，尽管人工智能正在自动化技术任务，但公司的招聘策略仍优先考虑干劲、好奇心和解决问题等核心人类技能。在拥抱人工智能以提高效率和创新能力的同时，百事公司相信，由技术增强的人类创造力将推动未来的进步。公司旨在通过以人为本的人工智能实施方法，使工作更安全、更高效，确保员工的采纳和理解。 AI
影响 强调了在企业招聘策略中，随着人工智能的采用，人类软技能日益增长的重要性。
排序理由 文章讨论了一位高管在人工智能背景下对招聘趋势的看法，而不是宣布新产品、研究或重大行业事件。
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