Lazada 数据科学负责人 Eugene Yan 反思了他从个人贡献者转变为领导角色的最初100天。他讨论了将重点从深入技术参与转向监督多个项目和管理前同事所面临的挑战。Yan 强调了通过与领导层和利益相关者举行会议，使团队工作与公司使命保持一致的重要性，以及定期与团队成员进行一对一会议以获取反馈和促进发展的价值。 AI
排序理由 这是一篇由特定个人撰写的观点文章，反思了他在领导岗位上的个人经历。
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Eugene Yan 分享他在 Lazada 担任数据科学负责人头100天的经验教训。
报道来源 [1]
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My first 100 days as Data Science Lead
How being a Lead / Manager is different from being an individual contributor.