由于AI生成的简历被广泛使用，招聘人员发现评估求职者越来越困难。这些复杂的、AI完善的简历正成为标准，使得招聘经理更难区分真实的资历和机器生成的内容。随着AI集成在求职过程中越来越普遍，这一趋势表明招聘实践发生了重大转变。 AI
影响 AI生成的简历使招聘人员更难评估候选人，可能影响招聘效率和公平性。
排序理由 文章讨论了AI对招聘实践的影响，反映了观点或观察，而不是具体的事件或发布。
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AI-generated resumes making hiring 'incredibly difficult', recruiters say By Emma Johnson AI-perfected CVs are becoming the norm as more job applicants and employers use artificial intelligence, but recruiters say the technology could be making hiring trickier. https://www. abc.n…