美国平等就业机会委员会（EEOC）已对《纽约时报》提起诉讼，指控其在晋升决定中存在种族和性别歧视。该机构声称，《纽约时报》因多元化招聘目标而忽略了一位合格的白人男性编辑，而选择了一位经验较少的混血女性。EEOC主席Andrea Lucas表示，民权保护应平等适用于所有人，无论种族或性别，并强调该机构的职责是确保机会均等，而非结果均等。 AI
排序理由 一家联邦机构起诉一家主要媒体公司，指控其存在歧视，这是一项重大的监管行动。
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