一位移动软件开发者在巴黎的一个职位技术测试后被 Proton “拉黑”。在提交了一项构建带加密功能的待办事项列表应用的作业后,Proton 的招聘人员表示,他们期望候选人使用 AI 来加速该项目。该开发者的合作者对此表示失望,希望 Proton 不要效仿大型科技公司。 AI
影响 凸显了由于 AI 工具,开发者招聘期望可能发生的变化,影响招聘策略。
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