香港大学毕业生的就业岗位数量显著下降，从2022年的约80,000个减少到2025年的约31,000个。这一趋势归因于经济压力和人工智能影响力的日益增强，促使行业领袖呼吁在招聘过程中优先考虑本地毕业生。一些立法者建议，除非能证明确实存在招聘困难，否则应限制雇佣非本地毕业生。 AI
影响 人工智能在就业岗位流失中的作用正引发政策讨论，并呼吁在香港就业市场中优先考虑本地人才。
排序理由 文章讨论了行业对就业市场趋势的反应和政策建议，而非直接的人工智能发布或核心人工智能研究。
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Hong Kong industry leaders have called for priority hiring of local graduates and greater participation in overseas exchange programmes to address a shrinking job market, after full-time graduate vacancies plunged to about 31,000 last year. Their remarks were made on Thursday aft…