人力资源专业人士越来越多地使用AI工具来筛选工作申请，由于政策限制，他们常常秘密进行。这一趋势是由海量AI生成的申请所驱动的，使得招聘人员难以应对激增的申请量。即使被禁止，这些工具的使用也凸显了招聘过程中对AI日益增长的依赖性。 AI
影响 尽管有政策限制，AI工具在处理HR领域海量的AI生成申请方面正变得不可或缺。
排序理由 文章讨论了HR专业人士使用AI工具的情况，这属于AI辅助工具范畴，而非核心AI发布或研究。
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