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English(EN) LinkedIn CEO says that job seekers are sending out 30% more applications than pre-pandemic—and it’s harder to ‘know who can actually do the job’

LinkedIn 首席执行官:人工智能助推申请量激增,招聘更复杂

LinkedIn 首席执行官 Dan Shapero 指出,求职者提交的申请量比疫情前增加了 30%,他们经常利用人工智能工具来优化简历和求职信。申请量的激增,加上招聘人员使用人工智能筛选候选人,使得雇主越来越难以识别合格的个人。因此,人工智能正成为求职者和招聘经理在竞争激烈的劳动力市场中导航的核心工具。 AI

影响 求职者和雇主越来越多地使用人工智能,这造成了一场军备竞赛,使招聘过程更加复杂,并需要新的评估人才的工具。

排序理由 文章讨论了求职和招聘的趋势,重点是人工智能的影响,由一位首席执行官报告。它不是直接发布新的 AI 模型或技术。

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LinkedIn 首席执行官:人工智能助推申请量激增,招聘更复杂

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报道来源 [1]

  1. Fortune TIER_1 English(EN) · Emma Burleigh ·

    LinkedIn 首席执行官表示,求职者提交的申请比疫情前多 30%——并且“更难知道谁能真正胜任工作”

    The job market has become an all-out AI arms race between applicants and recruiters.