一篇新发表在arXiv上的观点论文探讨了社会网络结构如何在决策过程中引入和放大不平等。作者们,由Lisette Elizabeth Espín Noboa领导,确定了十种造成结构性偏见的网络效应,并认为当前的算法公平研究常常忽视这些关系动态。论文以学术招聘为例,展示了网络偏见并非固有负面,而是需要通过分配正义和程序正义的视角进行评估,并涉及所有利益相关者。 AI
排序理由 该集群包含一篇发表在arXiv上的研究论文,讨论算法公平和网络结构。[lever_c_demoted from research: ic=1 ai=1.0]
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