亿万富翁、Voyager Technologies创始人Dylan Taylor建议Z世代在协商工作机会时,优先考虑股权而非薪资。Taylor在27岁时成为百万富翁,他认为股权是长期财富积累的关键,而非固定收入。他建议,即使是科技公司的初级员工也可以协商股权,这能给雇主留下深刻印象,并将员工的成功与公司的增长挂钩。Taylor还提倡采用哑铃式投资策略,平衡安全投资与高风险、高回报资产。 AI
排序理由 一位亿万富翁创始人的观点文章,提供职业和投资建议。
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