一项最新调查显示,相当一部分经理,与Z世代等年轻员工类似,正在进行“安静度假”或假装病假,以便在夏季高峰期休假。这一趋势在包括千禧一代在内的各个年龄段中都有观察到,导致夏季高峰期生产力明显下降,一些经理承认产出大幅下降,甚至导致客户流失或交易失败。根本原因似乎是员工对公开请假感到焦虑,导致他们通过不太直接的方式寻求休息。 AI
排序理由 文章讨论了工作场所行为和员工情绪的趋势,引用了调查数据,而不是具体的事件。
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